Life-/Business-Coaching auf dem Green - kajabredemeyer.de
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Life-/Business-Coaching auf dem Green

Unser Geist ist der Schöpfer unserer Welt, in jedem Augenblick. Wer sich sagt, dass er seine Ziele erreichen kann, wird unweigerlich Erfolg haben.
Dalai Lama

 

Life- und Business-Coaching auf der Runde

Golf ist in besonderer Weise geeignet, eine Brücke zu vielen uns bekannten Lebenssituationen zu schlagen: kontinuierlich Entscheidungen treffen (think), in Abstimmung mit dem eigenen Gefühl (feel) und konsequent handeln (play).  Wenn Sie begeisterter Golfer sind, gerade einen Life- oder Business-Coach für die Bearbeitung eines aktuellen Themas suchen, dann biete ich Ihnen an, beides bei einem Coaching auf der Runde zu vereinen.

„Willst Du jemanden in kurzer Zeit wirklich gut kennenlernen, gehe mit ihm eine Runde Golf spielen.“ Als Golfer ist Ihnen diese Weisheit sicherlich bekannt. Am Golfschläger wird die innere Haltung eines Menschen sichtbar. Denn beim Golf zeigt sich, wie wir mit Stress und Niederlagen umgehen, wo sich aktuell unsere Gedanken befinden (im Hier und Jetzt, in der Vergangenheit oder in der Zukunft) und ob wir Verantwortung für unsere Fehler übernehmen oder die Schuld bei anderen suchen. Ebenso, wie wir unter Anspannung mit uns selbst kommunizieren und wie wir uns fokussieren bzw. konzentrieren können.

Unter freiem Himmel sind die meisten von uns beweglicher, offener, entspannter, achtsamer und können die Themen, die uns auf der Seele brennen, leichter bearbeiten. Das Golfspiel ist deshalb eine schnelle und effiziente Möglichkeit, die häufige Diskrepanz von bewussten und  unbewussten Denk- und Handlungsmustern sichtbar zu machen. Im Coaching-Kontext liegt unser Fokus allerdings nicht auf einer Schwung- oder Technikverbesserung, sondern auf der Lösung Ihrer momentanen Herausforderungen. Diesmal nutzen wir das Golfspiel, um ihre privaten oder beruflich gesetzten Ziele  leichter zu erreichen.

Welche Fragen bewegen Sie? 

¨       Wie sieht mein nächster Karriereschritt aus?
¨       Wie baue ich das Vertrauen zu meinen Mitarbeitern aus?
¨       Wie kann ich das Thema Selbstführung und Mitarbeiterführung weiter verbessern?
¨       Was ist meine persönliche Work-Life-Balance?
¨       Wie löse ich Schwierigkeiten mit meinen Mitarbeitern?
¨       Ich suche einen Sparringspartner, um herausfordernde Jobthemen zu bearbeiten.
¨       Wie schärfe ich meine Selbstreflexion?
¨       Wie baue ich meine persönlichen Strategien und Verhaltensweisen zur Burn-out-Prävention aus?
¨       Wie mache ich meine Glaubenssätze und Verstrickungen sichtbar, um bewusster handeln zu können?

So gehen wir vor

In einem Erstgespräch über 2 Stunden werden wir eine Standortanalyse vornehmen, um Ihre genauen Themen zu eruieren, den zeitlichen Rahmen abzustecken und Ihre Ziele zu definieren. Dieses Erstgespräch führen wir Indoor durch. Der zweite Termin wird auf einer 9-Loch-Runde stattfinden. Danach entscheiden Sie, in welchem Rahmen die Folgetermine stattfinden.

Abschlag – der erste Schritt

Für ein konkretes Angebot oder die Beantwortung weiterer Fragen nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf. Gerne können Sie auch meinen kostenlosen Fragebogen anfordern, der Ihnen hilft, Ihr Coaching/Trainings-Anliegen noch genauer zu formulieren.

Ich freue mich auf Sie!